Возможности за рубежом: Поиск работы в Испании для англоговорящих

Что на этой странице?

1. Где лучше всего искать работу англоговорящему?
2. Виды англоязычных вакансий в Испании
3. Как найти работу в Испании?
4. Требования к профессиональным навыкам и знанию испанского языка
5. Алгоритм процесса трудоустройства
6. Получение рабочей визы
7. Адаптация к испанскому образу жизни
8. Права и льготы при трудоустройстве

Сегодня большое количество людей свободно перемещаются по миру в поисках лучших условий проживания, работы и отдыха. Испания является одним из привлекательных направлений для эмиграции из-за отличного климата, относительно невысокой стоимости жизни, развитой инфраструктуры городов, богатой истории и культуры. В настоящее время в Испании проживает более семи миллионов иммигрантов, большинство из которых - носители английского языка, для которых очень важна англоязычная работа в Испании.

Рынок труда Испании переживает сейчас не лучшие времена. Уровень безработицы достаточно высок, особенно среди молодежи. Так, состоянием на апрель 2024 года он составляет 12,3%, а среди молодежи - 26,4%. Однако это совершенно не означает, что для иностранцев путь к хорошему трудоустройству в Испании закрыт. Работа в Испании для англоговорящих предполагает множество интересных и высокооплачиваемых вакансий. Важно правильно определить направления поиска работы и соответствовать требованиям работодателя.

Где лучше всего искать работу англоговорящему?

В Испании привлекательны все регионы страны для проживания: от крупных городов до приморских курортов и малых поселений в сельской глубинке. Однако искать работу для англоговорящих в Испании лучше всего в больших городах, таких, как Мадрид, Барселона, Валенсия, Севилья. Множество предприятий промышленной сферы и сферы услуг, развитый средний и малый бизнес, наличие сообществ экспатов из разных стран, где можно получить помощь в поисках работы - все это повышает вероятность успешного трудоустройства.

В больших городах расположены офисы крупных международных компаний, где можно найти лучшие вакансии в Испании для англоговорящих. В других населенных пунктах иностранным соискателям работы могут предложить вакансии в сферах туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, на курсах английского языка.

Иностранцы, как правило, сталкиваются с достаточно жесткой конкуренцией в поисках работы со стороны коренных жителей. Однако иностранным гражданам работодатели часто отдают преимущества, когда:

• квалификация, знания и опыт иностранного работника находятся на более высоком уровне;
• иностранцы, кроме родного английского языка, хорошо владеют испанским;
• иностранный работник более организован и дисциплинирован, что проверяется во время прохождения стажировки.

Виды англоязычных вакансий в Испании

Больше всего вакансий в Испании можно найти в таких отраслях:

• IT-инженерия и IT-безопасность;
• финансы;
• аналитика;
• здравоохранение;
• социальная сфера;
• авиация;
• образование;
• перевод;
• маркетинг.

Однако работа в Испании для англоговорящих в этих сферах предполагает отличное знание испанского языка. С другой стороны в таких отраслях часто ощущается недостаток знаний, навыков и опыта у местных работников, и в таких случаях предпочтение может отдаваться иностранным специалистам.

Какие вакансии могут быть предложены англоговорящим специалистам в ведущих отраслях экономики Испании?

Если речь идет о поисках работы человеком, проживающим в крупном городе, то имеется достаточно большая вероятность трудоустройства в соответствии с образованием и опытом работы, полученном в стране, откуда прибыл англоговорящий. Если место жительства - это курорт на морском побережье, то в поисках следует сосредоточиться на сферах обслуживания: туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе. Когда соискатель проживает в небольшом поселении центральной и северной Испании, то нужно искать вакансии в сельском хозяйстве, у мелких производителей или начинать с сезонных работ.

Определенный интерес представляет работа в Испании для англоговорящих в летний период. На побережьях Коста Бланка, Коста Калида, Коста-дель-Соль, Балеарских и Канарских островах летом происходит большой приток туристов из разных стран. В это время достаточно легко можно найти работу в магазинах, барах, ресторанах и отелях приморских городов. Отдельного внимания заслуживает самозанятость и фриланс как отличные варианты работы для англоговорящих. В Испании около 15% трудоспособных граждан заняты  развитием собственного бизнеса.

Как найти работу в Испании?

Поиск работы - сложный и ответственный процесс, особенно если это происходит в новой стране проживания со своими законами и устоями. Англоязычной работы в Испании не очень много, учитывая, что далеко не все коренные испанцы знакомы с английским языком. Поэтому нужно определиться со стратегией поиска работы: соглашаться ли на любую предложенную вакансию для закрепления и получения определенного опыта в надежде, что со временем найдется что-нибудь получше. Или методично искать только то, что будет приносить хороший доход и моральное удовлетворение.

Определив собственную стратегию, следует продумать и подобрать источники информации с предложением вакансий. Такими источниками могут быть:

• агентства по набору персонала;
• публикации в испанской прессе, включая специальные печатные издания для иммигрантов;
• нетворкинг - через полезные знакомства;
• интернет-ресурсы;
• участие в форумах, группах по поиску вакансий и т.п.

Для поиска работы на английском в Испании нужно проявлять инициативу. В частности, отправлять резюме в компании, в которых, по мнению соискателя, можно найти подходящие вакансии. Резюме должно быть с одной стороны информативным, с другой - лаконичным. Следует описать свои профессиональные навыки и знания, достижения на прежних рабочих местах, охарактеризовать свои лучшие профессиональные и человеческие качества. По возможности нужно отследить получение вашего резюме и поинтересоваться реакцией работодателя.

Требования к профессиональным навыкам и знанию испанского языка

Прежде всего, для трудоустройства иностранца в Испании есть ряд обязательных требований:

• возраст старше 16 лет;
• наличие действующего паспорта, визы, медицинской страховки;
• для определенных отраслей деятельности - профильное образование, а в некоторых случаях - подтвержденный опыт работы по специальности.

С 2007 года согласно испанскому законодательству иностранцы могут занимать должности на государственной службе, к которой также относятся определенные должности в сферах образования и здравоохранения. При этом иностранцы не могут занимать должности служащих в Банке Испании и органах власти, связанных со сферой безопасности.

Некоторые вакансии предполагают подтверждение диплома иностранного соискателя. В сферах медицины, архитектуры, журналистики, юриспруденции и пр. дипломы англоговорящих претендентов на получение должности признаются идентичными испанским. В иных случаях диплом нужно будет подтвердить, пройдя определенную процедуру, состоящую из таких этапов:

• подача заявления в Министерство образования Испании;
• успешная сдача экзамена в профильном государственном высшем учебном заведении.

В случае неуспеха при сдаче экзамена в первый раз, возможна вторая попытка.

Алгоритм процесса трудоустройства

Для легального трудоустройства в Испании иностранцу необходимо:

• найти подходящую вакансию и заручиться положительным решением о принятии на работу работодателем;
• подписать контракт о приеме на работу;
• оформить разрешение на найм;
• получить рабочую визу;
• прибыть в Испанию и приступить к выполнению функциональных обязанностей.

В преобладающем большинстве случаев поиск работы в Испании следует осуществлять до приезда в страну или во время предварительного краткосрочного визита, не требующего получения визы.

Отдельное внимание следует уделить знанию испанского языка. Соискатель официального трудоустройства значительно улучшит свои шансы найти подходящую вакансию, в том числе работу на английском в Испании, зная испанский язык. Это может не касаться только трудоустройства в международную компанию или в сообщества иммигрантов. Поэтому еще до приезда в Испанию желательно пройти курсы изучения языка.

Получение рабочей визы

Для пребывания в Испании более 90 дней и легального трудоустройства необходимо получить рабочую визу и разрешение на работу. В зависимости от сферы будущей деятельности и других обстоятельств существуют разные виды рабочих виз:

• долгосрочные;
• сезонные;
• Au Pair;
• Голубая карта ЕС.

Для легального трудоустройства требуется и разрешение от испанских властей на работу. Существует несколько видов таких разрешений, например, такие:

Работа самозанятых и фрилансеров также предполагает получение разрешения н трудовую деятельность от испанских властей. Эта работа считается работой «за свой счет». Граждане других стран, внесшие особый вклад в экономику или культуру Испании, получают особое разрешение на работу, которое разрешает осуществлять деятельность на всей территории страны без ограничения срока.

Работа для англичан в Испании предполагает получение рабочей визы. Процесс получения такой визы  включает подачу документов на получение испанской рабочей визы в консульство Испании страны проживания соискателя. В пакет документов входят:

• заявление;
• паспорт;
• фото;
• контракт на работу или свидетельство о регистрации бизнеса;
• документы, подтверждающие наличие жилья и достаточного количества финансовых средств;
• медицинский сертификат;
• документ об отсутствии судимостей;
• документ об уплате визовой пошлины.

Адаптация к испанскому образу жизни

Переезд в Испанию связан не только с поиском хорошей работы, в частности, лучших вакансий в Испании для англоговорящих. Большое значение имеет ознакомление и привыкание к новым условиям проживания. Поэтому перед переездом нужно ознакомиться с информацией о стиле и стоимости жизни в Испании. Испанцы высоко ценят свое личное пространство и уделяют много времени отдыху и общению с близкими и друзьями. В жизни среднего испанца работа не занимает ведущее место, как например, в Японии. Отличительными особенностями испанского стиля жизни является неспешность и размеренность.

Испанцы высоко ценят владение иностранцем испанским языком. Если заниматься языком ежедневно, то достичь высокого уровня знания можно за 2,5-3 года. Чем быстрее вы выучите язык, тем легче вам будет общаться с соседями и продавцами, тем быстрее вас поймут в органах государственной власти, тем успешнее будут ваши поиски работы на английском в Испании.

Адаптация к испанскому образу жизни у разных людей может проходить по-разному. Немногие сразу принимают новый окружающий мир. Часто приезжие сталкиваются с новыми жизненными обстоятельствами, не будучи к ним готовыми и от этого возникают неправильное восприятие, непонимание и разочарование.

Примером может послужить послеобеденная сиеста - 2-3 часовой перерыв рабочего дня во время самой сильной жары, когда испанцы отдыхают в тени, неспешно обедают или спят. В связи с сиестой рабочий день может длиться до 20-00 – 21-00, что является непривычным и часто неприемлемым для приезжих из англоязычных стран, где очень высокий темп жизни.

Важной составляющей адаптации являются вкусовые пристрастия. Наверное, мало найдется людей, которые бы не слышали о прекрасной средиземноморской кухне: ее полезности и превосходных вкусовых качествах. Однако, например, для молодых американцев, привыкших питаться на ходу фаст-фудом, сложно привыкнуть к размеренному приему пищи за неспешной беседой. Для испанцев же еда является своего рода ритуалом и это не самая плохая традиция, не зря продолжительность жизни испанцев одна из самых высоких в мире.

Как преодолеть негативное восприятие новой среды и побыстрее адаптироваться к жизни в Испании? Среди основных способов можно упомянуть такие:

• избегайте осуждения, а присматривайтесь и привыкайте. Не исключено, что по прошествии времени новый стиль жизни вам придется по душе;
• заведите друзей среди коренных испанцев, для этого проявляйте инициативу, не ограничивайте себя общением только с выходцами из вашей страны;
• участвуйте в работе общественных организаций, занимайтесь волонтерством, спортом, туризмом, хореографией, живописью;
• планируйте свои действия для ускорения привыкания к новой жизни, еще до приезда в Испанию. Познакомьтесь с испанцами через социальные сети, сайты общественных организаций и т.п.

Важно остановиться на основных моментах, характеризующих стоимость жизни в Испании. По сравнению с англоговорящими странами Европы и Северной Америки, цены на жилье, товары и услуги в Испании ощутимо ниже. Прежде всего, иммигранта будут интересовать цены на недвижимость, чтобы определиться с местом проживания, выбрать вариант аренды или покупки жилья.

Будущее место проживания важно определить еще до переезда на постоянное место жительство в Испанию. Это может зависеть от трудоустройства и искать жилье нужно по месту будущей работы. В других случаях следует изучить условия проживания в разных регионах страны, пользуясь интернет-источниками, советами знакомых, проживающих в Испании. Лучше всего определиться с жильем можно, ненадолго приехав в страну и ознакомившись с предложениями на месте. WTG Spain - агентство по недвижимости с многолетним опытом работы, может помочь с выбором подходящего объекта и с оформлением сделки.

Цены на коммунальные услуги в Испании вполне приемлемы. Так, за квартиру с двумя спальнями площадью 95 кв.м в месяц нужно будет заплатить € 100-150. В эту сумму входят плата за воду, газ и электричество. В Испании отлично развита транспортная инфраструктура. Столица Мадрид, расположенная в центре страны, имеет прекрасное транспортное сообщение со всеми регионами. Практически во всех городах отлично функционирует городской транспорт, поэтому абсолютно необязательно всем иметь личный автомобиль.

Что касается стоимости продуктов питания и цен в заведениях общественного питания, то, благодаря развитому сельскому хозяйству, перерабатывающим отраслям, высокому уровню конкуренции среди производителей продуктов и продавцов, цены на еду достаточно демократичны. В среднем семья из двух человек тратит на еду около € 60 в неделю.

По основным показателям стоимости жизни затраты на основные товары и услуги в Испании на 20% ниже, чем в Великобритании и на 14% ниже, чем в США.

Права и льготы при трудоустройстве

Для работников, приехавших на легальной основе из англоговорящих стран для работы в Испанию, испанским законодательством гарантированы занятость, безопасность и благополучие. К регулируемым областям занятости иностранных работников в Испании относятся:

• контракты;
• рабочее время;
• отпуск;
• заработная плата;
• льготы.

В Испании традиционно соблюдается баланс между работой и личной жизнью, о чем говорят такие данные:

Трудовой договор в Испании можно заключать с лицами, достигшими 18-летнего возраста. С разрешения родителей можно работать после исполнения 16 лет. Не достигшим 16 лет в Испании работать запрещено за некоторыми малыми исключениями. Если работодатель будет требовать выполнения поручений, не предусмотренных в договоре, с бОльшими физическими и интеллектуальными затратами, то работник может претендовать на более высокую заработную плату и право продвижения по карьерной лестнице.

Испытательный срок при приеме на работу может длиться от двух до шести месяцев и не может превышать полугода. Возможны заключения контрактов на неполный рабочий день и удаленную работу. Рабочая неделя в Испании длится не более 40 часов. Между окончанием одного рабочего дня и началом следующего должно быть не менее 15 часов. После шестичасовой непрерывной работы должен быть 15-минутный перерыв. Еженедельный отдых должен быть не менее 1,5 дня без перерыва. Нельзя работать более 80 часов сверхурочно в год.

Оплачиваемый отпуск согласно трудовому законодательству составляет 22 рабочих (30 календарных) дней. Отпуск можно делить, однако один из периодов должен составлять не менее двух недель. В Испании много праздников, как национальных, так и региональных. Если праздник приходится на воскресенье, то следующий понедельник автоматически становится выходным днем.

В Испании при рождении ребенка практически уравнены права обоих родителей. Для них отпуск по родам и отцовству составляет 16 недель. В случае болезни работники могут претендовать на пособие по временной нетрудоспособности. Оно рассчитывается так:

• первые три дня не оплачиваются;
• 4-20 дни - 60% оклада или страховой базы.
• с 21 дня - 75% оклада или страховой базы.
• Возможны выплаты и 100% оклада или страховой базы.

Работающие в Испании иностранцы должны зарегистрироваться в службе социального обеспечения, своевременно платить налоги.

Таким образом, не смотря на достаточно высокий уровень безработицы в Испании, особенно среди молодежи, у англоговорящих иммигрантов есть достаточно высокая вероятность успешного трудоустройства. Для этого нужно тщательно подготовиться и еще до приезда в Испанию изучить имеющиеся вакансии, представленные на интернет-ресурсах, связаться с агентствами по подбору персонала, поинтересоваться у знакомых, проживающих в Испании, о возможных сведениях о вакансиях. Нужно проявить инициативу и направить свое резюме в компании, работой в которых вы заинтересованы.

Работу для англоговорящих иностранцев легче найти в крупных городах, где представлен широкий спектр компаний, возможно нуждающихся в специалистах. В других населенных пунктах скорее всего можно будет трудоустроиться в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, торговли. В сельской местности это может быть работа в фермерском хозяйстве, мелком производстве. Перспективным направлением для поиска работы может быть самозанятость и фриланс.

Факторами успешного трудоустройства для англоговорящих иностранцев являются:

• высокая квалификация;
• личная дисциплина  и организованность;
• инициатива;
• адаптивность;
• знание испанского языка.

Испания - развитая европейская страна, где можно строить жизнь в соответствии со своими желаниями и потребностями. Здесь люди традиционно гармонизируют работу и личную жизнь, обязанности и отдых, создавая прекрасные условия для себя и своих близких. Переехав на постоянное место жительства в Испанию, можно качественно значительно улучшить свою жизнь.